Un salarié sur cinq en dessous du seuil de bas revenu dans l'Hérault

En 2005, 280 750 salariés ont occupé un poste dans les entreprises privées et publiques de l’Hérault. Parmi eux, 52 700 salariés soit un proportion de 19 %, ont perçu un salaire net annuel inférieur à 7 000 €. Ce niveau de revenu correspond à 60 % du Smic en 2005, il définit la notion de "salariés à bas revenu".

Le recours au temps partiel est une des principales causes du bas niveau de salaire. En 2005, dans le département de l’Hérault, 55 % des salariés à bas revenu travaillent à temps partiel. Le salaire horaire moyen des salariés à temps partiel s’élève à 9,75 € contre 11,05 € pour les temps complets (10,80 € pour le salaire horaire moyen départemental).

La proportion de salariés à bas revenus est plus élevée dans le secteur des services et dans les établissements de petite taille. Ces emplois, peu qualifiés, sont plus souvent occupés par des jeunes et des femmes.

Les plus fortes proportions de salariés à bas revenu se situent dans les trois grandes villes du département ; Montpellier, Béziers et Sète, ainsi que dans certains cantons du nord du département. A l'inverse, les cantons de la périphérie, même éloignés, de ces villes sont moins concernés.

> En savoir plus ?

Extrait de Repères pour l’économie du Languedoc-Roussillon - Synthese n° 5 - juin 2009
Bernard TAILHADES - Insee Languedoc-Roussillon
Cette publication est issue d'un partenariat entre l'INSEE Languedoc-Roussillon et le Conseil général de l'Hérault avec la collaboration de Monsieur Sylvain Saltiel, Directeur des Etudes Territoriales, et de Monsieur Benjamin Théobald, Chef du Service Observation et Analyses Territoriales.