L'âge moyen des agents du Conseil général est de 44 ans répartis comme suit : 68% femmes et 32% hommes.
- la filière administrative (41% du personnel), dans tous les secteurs d'activité ;
- la filière technique (32% du personnel), essentiellement pour la gestion des routes, des collèges, des bâtiments départementaux et de l'environnement ;
- la filière sociale (15,9% du personnel) et la filière médico-sociale (7,7% du personnel) ;
- la filière culturelle (1,9% du personnel) ;
- la filière médico-technique (0,5% du personnel), la filière sportive (0,2% du personnel) et la filière animation (0,2% du personnel).
Le Conseil général de l'Hérault recrute uniquement des agents fonctionnaires par mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude des concours de la fonction publique territoriale. Exceptionnellement, dans le cadre de remplacements temporaires de courte durée (pour des congés maternité, maladie, accident du travail etc…), il peut être amené à recruter des agents «non titulaires» de la fonction publique.
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L’emploi dans la fonction publique territoriale
Les centres de gestion organisent certains concours et examens professionnels de catégorie A et B, ainsi que les concours et examens professionnels de catégorie C.
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La délégation régionale assure des missions liées à la formation, à l'organisation de concours déconcentrés et à l'emploi territorial.
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L’emploi dans la fonction publique d’Etat
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